Especialistas afirmam que a IA substituirá 80% das nossas tarefas; estes são os 20% que eles consideram insubstituíveis

Especialistas afirmam que a IA substituirá 80% das nossas tarefas; estes são os 20% que eles consideram insubstituíveis Dado o preço do progresso, ninguém será poupado? Diante da ansiedade que todos nós que trabalhamos em frente a uma tela começamos a sentir com o avanço da IA no ambiente de trabalho, as opiniões que ouvimos oferecem poucas alternativas. De um lado, estão aqueles que afirmam que não é grande coisa, que seus dias estão contados e que, quando a bolha estourar, apenas alguns restarão para recolher as migalhas. Do outro lado, porém, estão aqueles que acreditam que isso é inevitável e que, dado o preço do progresso, ninguém será poupado. À medida que a inteligência artificial permeia cada vez mais o mercado de trabalho, surgem especialistas que propõem uma alternativa muito mais atraente. Sua abordagem, ao contrário da visão maniqueísta sugerida por outros, afirma que a IA pode se destacar em algumas coisas, mas também é totalmente incompetente em outras. Os 20% que salvarão os empregos Como Aaron Levie, CEO da Box, destacou, 80% do trabalho que a IA consegue realizar é o que antes era feito por aprendizes e funcionários juniores. No caso de um advogado, por exemplo, isso inclui passar uma semana inteira lendo precedentes judiciais, buscando conexões que possam ser exploradas, resumindo o jargão jurídico relacionado... É nesse trabalho que a inteligência artificial se destaca. No entanto, apesar de representar uma parcela significativa do total, você ainda precisará de um advogado que possa reunir todos esses dados e, com base na experiência e no julgamento humano, conectá-los ao seu caso para salvá-lo. Troque a profissão de advogado por qualquer outra e, nessa etapa final, você encontrará os 20% restantes que a IA não consegue replicar: "Esses 20% representam toda a criação de valor da profissão. Toda a expertise e o conhecimento do domínio estão aí, não no texto gerado." O processo não envolve mais começar uma corrida e percorrer boa parte da maratona, mas sim estar descansado para o sprint final. A questão crucial, em todo caso, não é apenas o que acontecerá com os funcionários juniores que anteriormente ocupavam esses cargos, mas também o que acontecerá quando aqueles com essa experiência e conhecimento deixarem a empresa após uma aposentadoria merecida. Se a trajetória para essas posições de liderança desaparecer, a adoção da IA será uma solução paliativa que levará a problemas de longo prazo. Texto adaptado e traduzido do site parceiro 3D Juegos* Inscreva-se no canal do IGN Brasil no Youtube e visite as nossas páginas no Facebook, Twitter, Instagram e Twitch!